Rožnovští úředníci si polepší – K platu 27 622 Kč stovka na oběd

ROŽNOV – Pokud hledáte nadprůměrně placenou práci s nadstandardními benefity zaručenými kolektivní smlouvou, určitě byste se měli ucházet o práci na rožnovské radnici.

Kolektivní smlouva se týká nejen zaměstnanců radnice, ale také starosty, místostarostů a strážníků městské policie. O tom, jaké benefity budou mít na příští rok, jednalo minulý týden vedení města spolu s odbory. Proti stávající kolektivní smlouvě se přitom Rožnovským blýská na lepší časy. Doposud si museli vystačit s 90korunovými stravenkami (30 Kč si hradí sami) a příspěvky na: rehabilitace, životní jubilea, vánoční besídku, životní či penzijní připojištění, zájezdy, kulturu, sport a jazykové kurzy. K tomu mohli nad rámec dovolené využít 3 dny volna pro posílení vitality a imunitního systému. Od 1. ledna 2016 však bude radnice ke svým zaměstnancům ještě štědřejší. „Zcela nově jsme zavedli dvousetkorunový příspěvek na dopravu. Také došlo k navýšení hodnoty stravenky na sto korun. Stravenky všem přísluší také při čerpání prvních deseti dní dovolené. Zbylých patnáct dní volna ale už nárok nemají,“ nastínil změny tajemník rožnovské radnice Miroslav Martinák (podrobný výčet změn je uveden níže). Průměrný měsíční hrubý plat rožnovského úředníka je 27 622 Kč (*pro srovnání berou např. úředníci na Vsetíně 25 251 Kč). Na rožnovské radnici přitom nyní pracuje 130 úředníků, 25 je ostatních zaměstnanců. Na otázku, jestli již byly letos vyplaceny odměny, tajemník odpověděl: „Prozatím ne.“ Nutno však dodat, že přestože odměny zatím vyplaceny nebyly, úředníci si finančně nepohoršili, ba naopak. Pro srovnání – průměrný hrubý plat k 31. 12. 2013 činil 26 462 Kč, radnice tehdy za rok vyplatila na odměnách 1 927 500 Kč. V závěru roku 2014 brali úředníci průměrně 27 531 Kč a na odměnách od svých nadřízených dostali 3 863 500 Kč.

Podle starosty Rožnova Radima Holiše (ANO) je navýšení benefitů podmíněno prodloužením úřední doby. „Reagovali jsme na prosby občanů, kterým dopolední úřední doba v úterý, čtvrtek a pátek nevyhovovala. Nyní tak bude městský úřad lidem k dispozici v pondělí a ve středu do 17 hodin a ve zbylé dny nově do 14 hodin. Doufám, že si na tuto změnu všichni rychle zvyknou,“ konstatoval Holiš.

***************

Změny stávající kolektivní smlouvy účinné od roku 2016:

- Zdroje sociálního fondu budou v rozpočtu města navýšeny na 3 % objemu finančních prostředků určených na platy, mzdy a funkční požitky, celková výše rozpočtu soc. fondu bude 1 620 000 Kč.

- Nově bude zaveden příspěvek na dojíždění do zaměstnání pro všechny zaměstnance, kteří nemají trvalý pobyt v Rožnově v částce 200 Kč měsíčně. Podmínkou pro vyplacení příspěvku je odpracování minimálně jednoho pracovního dne v kalendářním měsíci. V případě nepřítomnosti zaměstnance v práci po celý kalendářní měsíc nebude na vyplacení příspěvku nárok.

- Bude zvýšen příspěvek na stravování zaměstnanců, strážníků městské policie a uvolněných funkcionářů tak, že celková nominální hodnota jedné stravenky bude činit 100 Kč se zachováním stávající úhrady v částce 30 Kč.

- Zaměstnavatel se zavázal, že se v průběhu roku 2016 bude snažit lépe vyřešit možnost parkování pro zaměstnance, zde jsou však možnosti omezené. Dále se zavázal vyřešit možnost vybudování kuchyňky v přízemí budovy na Letenské ulici a dále v této budově zajistit instalaci nápojového zásobníku s pitnou vodou, tak, jak je tomu v budově radnice na náměstí.

- Dojde k navýšení částky peněžitého daru při narození dítěte z částky 1 000 Kč na částku 2 000 Kč.

- Na základě požadavku politického vedení města v souvislosti se zajištěním vstřícnosti vůči občanům a zabezpečením ještě lepších služeb pro ně dochází s účinností od 1. 1. 2016 k úpravě pružné pracovní doby. Jsou zde dvě podstatné změny. Ve dnech úterý, čtvrtek a pátek budou úřední hodiny pro veřejnost do 14 hodin a započitatelná pracovní doba do fondu odpracovaných hodin se posouvá z 6.30 hodin na 7 hodin.

- Zaměstnanec pečující o dítě mladší 15 let může požádat zaměstnavatele o úpravu stanovené pracovní doby uvedené dle §241 Zákoníku práce.